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勞動防護用品的基本管理制度有哪些?

勞保用品即勞動防護用品國際上稱為PPE(個人防護用品):勞保用品的定義,勞保用品就是在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 

    我國有著比較完善的勞保用品管理體系,像有安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規。為的是加強勞動防護用品管理,強化員工勞動防護,保障員工生命健康安全,結合公司實際,制定勞動防護用管理制度:有關單位必須認真執行。 

    一、綱要 

    1、本制度所稱勞保用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 

    2、勞保用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 

    特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產監督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞保用品為一般勞保用品。 

    二、勞保用品的采購辦法 

    1、公司財務部門按要求提取安全費用,滿足采購勞保用品所用資金。 

    2、公司供應部門負責勞保用品的采購,采購人員必須到有資質的的勞保用品生產單位或經營單位購買勞保用品。 

    3、采購人員購買的勞保用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業標準,特種勞保用品必須有安全標志。 

    三、勞保用品的檢驗與驗收 

    1、勞保用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格后,方可辦理入庫手續。 

    2、勞保用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收,各種證件必須齊全,特種勞保用品必須有安全標志,外觀合格,不得過期。否則,禁止入庫。 

    3、驗收人員驗收合格后填寫勞保用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞保用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續。 

    四、勞保用品的保管辦法 

    1、勞保用品實行專門儲存、專人保管。 

    2、保管人員必須認真學習勞保用品說明書,按說明書要求進行儲存和管理,防止勞保用品過期或變質。 

    3、勞保用品管理人員必須加強勞保用品在儲存過程中的檢查,發現問題及時處理。 

    五、勞保用品的發放 

    1、公司人力資源部門應根據《勞保用品選用規則》(GB1651)和國家頒發的勞保用品配備標準以及有關規定,制定公司勞保用品發放標準,并嚴格按標準發放。 

    2、公司人力資源部門負責勞保用品發放的審批,并建立勞保用品發放臺賬。 

    3、各單位設專人負責勞保用品的領取和發放,并建立本單位勞保用品發放臺帳。 

    4、每月15日是公司勞保用品發放日,各單位按公司勞保用品發放標準填寫《勞保用品人員發放統計表》,到公司人力資部辦理領取手續。 

    5、公司安全部門做好勞保用品發放的監督,定期檢查勞保用品發放情況。

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