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勞保用品不能“帶而不用”

前不久,筆者到生產一線檢查職工勞保用品佩戴情況時發現,職工上班基本上都帶上了工作服、口罩、護目鏡、手套、統靴、毛巾等勞保用品,但帶到現場后卻存在使用不規范,甚至帶而不用。

比如,有些職工干活時把本該戴上的口罩掛在胸前或者耳朵上,原因是嫌戴上口罩太熱或呼吸不舒服;有些職工在進行電焊、切割作業時不戴護目鏡,而是側著身子瞇著眼睛,不僅存在安全隱患,還導致眼睛受損;有些職工作業時不戴手套,因為嫌戴手套麻煩、干活時不靈活;有的職工不按規定在頸部圍毛巾,把毛巾扔在一邊;還有些職工把領到的勞保用品束之高閣,根本不用,只是在面對檢查時用來應付一下;甚至還有個別基層單位把職工應該拿到的勞保用品折成現金發放,有職工領到現金后并不購買勞保用品。

上述這些現象在該企業生產一線還相當普遍,很多管理者和職工對此見慣不怪,成為了一種習慣性的違章行為。同時,有的職工個人勞保用品被挪作他用,使用率很低,工作中因沒配戴勞保用品或使用不當而導致的大小事故時有發生,尤為嚴重的是,長期接觸粉塵而患塵肺病的逐年增多。然而,這些隱患并沒有引起企業及職工的注意,實屬安全檢查中的空白區。

當前,有些用人單位由于采購、儲存和運輸等環節的原因,發放的勞保用品質量不過硬,職工不愿意用。企業個別采購人員由于責任心不強,或勞保物品專業知識不高,導致其購買的勞保用品質量低劣,職工領回不能用,也不好用。如:礦井和建筑企業勞動者工作時常掉帽子、碰腦袋,可見安全帽的質量太差;工作服一穿就開線;手套也是一戴就破,膠靴更是一穿就破,導致勞動者“鞋兒破、帽兒破、身上的衣服破”。長此以往,這也是有些勞動者不愿意佩戴和使用勞保用品的另一個原因。

當前,隨著我國職業健康水平的不斷提高,職業健康防護制度的日趨完善,各行各業都很重視職業健康防護。為了確保勞動者的人身安全,很多用人單位都會根據工種的不同發放勞動保護用品,許多規章制度都把穿戴勞動保護用品列入其中,作為保護勞動者安全的必要措施,這些措施對保護勞動者身體健康起到了極大的保護作用。不使用或者不正確使用勞保用品不僅給現場安全生產帶來了隱患,同時還極大危害著勞動者的身體健康,應該引起各級勞動監察部門和勞動者的高度重視。
用人單位不能把勞保用品一發了之。企業要把勞保用品列入企業日常性的安全檢查工作中去,在檢查安全生產工作的同時,也要檢查勞保用品是否按規定佩戴和使用。勞動者要提高自我職業健康防護意識,按規定穿戴勞保用品,也是對自己安全負責的具體表現。
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